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-群龍「有」首，味全再來該如何打造出龍的傳人？-

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。即時熱搜[深圳牙科醫院,嘉輝花園]，味全龍相隔 20 年，正式回到中華職棒懷抱的日子已一天一天逼近，昔日龍將「無敵鐵金剛」葉君璋將出任總教練，「森林王子」張泰山以及味全龍創始隊員黃煚隆也都會是教練團成員，既然總教練的人選已呼之欲出，確立總教練人選後最重要的就是「球員陣容」，頂新該如何打造這支味全龍 2.0 呢？首先，我認為確定好球隊的方向、文化是首要之務！ 20 年過去，人事已非，徐總不會回來了，單季 71 盜的大帝士、當年還有頭髮的張泰山也不再是球員了，但味全龍精神、文化的傳承仍能延續，從過去的龍將當中挑適合人選作為教練團成員是第一步。再來，就是如何打造真正的龍的傳人。味全龍該如何打響第一炮？自 2008 年米迪亞暴龍遭除名，中信鯨宣布解散後，中職回歸到四隊規模的局面已超過 10 年。味全龍這次的復甦，無疑會為停滯不前的中職帶來新的刺激與話題，

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各界都在觀望。我會形容現在的「頂新」就像是間知名的唱片公司，

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現在他們有個名叫味全龍 2.0 的新團體準備要推出，若你是這間唱片公司的老闆、行銷圖隊你會如何包裝他們？首先，放眼整個業界，觀察整個大環境有什麼是大家都在做的、又有什麼是大家很少做的，

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再來找出唱片銷量、聲勢最高的團體他們成功的原因是什麼？看到這你會說，再來就是直接複製貼上就能達到一樣的成功，對不對？並不完全是。頂新相隔 20 年重返中華職棒一個最大的優勢就是「味全龍」這三個字。味全龍這三個字對所有中華職棒早期的球迷皆不陌生，它甚至是一支擁有龐大球迷基礎、輝煌霸業的球隊，相較於一個全新的企業、球隊想在未來投入中職，頂新已先贏在起跑點，雖然 20 年前無預警的解散，至今仍是許多資深龍迷心中的痛，但是只要能找回過去「龍魂」當中的經典元素作為味全龍 2.0 的核心價值，並且達到相互「連結」，

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我認為贏回過往龍迷的心並不會太困難。選秀策略與洋將選擇相輔相成大家都知道一名先發投手能夠佔一場比賽的勝負有 7 成之高，所以只要找到三名夠水準的洋投，球隊戰績通常不會太差。過往幾年中華職棒呈現打高投低的狀況相當明顯，所以各隊在洋將的選擇上多半沒有過多思考，就是找尋三名先發型的洋投，但我認為近幾年打高投低的問題會在第五隊加入後漸漸趨於平衡。相較於培養打者，一名優秀本土投手的養成更需要時間。根據中職第五隊的加盟辦法，味全龍無論在季中的選秀或者洋將名額都會在建隊初期具有優勢。味全龍在加入一軍賽場的頭兩年，可以擁有四名洋將，同時上場三人（但是不能全部都是洋投或是洋砲）。味全是一隻新進的球隊，「打得好看、打出風格是最大的重點，戰績才是其次」。所以我認為味全龍的初期的選秀策略應該以選進優質潛力投手為主，而打者的部分可以採用雙洋砲甚至三名洋砲、自由球員以及交易來做補強，利用攻擊來為年輕投手做掩護，塑造出一支進攻特色較為鮮明的球隊。如何增加中職球迷的熟悉度文中不斷圍繞在頂新如何找回過去「龍魂」當中的經典元素作為味全龍 2.0 的核心價值，並且相互「連結」，是我認為頂新能否打響第一炮的關鍵。在洋砲的選材上，

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能否找尋到球風和當年大帝士相似，憑藉著「一雙飛毛腿」不斷在壘包間奔馳的速度型洋將，又或者是同時具備駿足、強肩、長城砲火，實力匹配坎沙諾一樣充滿爆發力的洋打者？再來，還有很重要的一點就是透過「自由球員」補強，過去我在下面這篇文章曾經提過，

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中職自由球員市場總是靜悄悄沒有流動很大的一個原因，除了一部分是制度層面的問題外，四隊的規模造成各球隊位置的飽和是主因。味全龍的加盟將會讓聯盟各位置釋出空間，這點將有助於球員的流通，而這支味全龍 2.0 若能夠透過自由球員制度，

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從其他隊手中挖角好手，不但能夠快速增加中職球迷的熟悉度，也能立即增強自己的戰力。如何打造出有別於現在中職球隊耳目一新的特色，又同時保有過去「龍魂」當中的經典元素，將會是味全龍管理階層下一步的挑戰，而你最想看到哪位「龍的傳人」呢，歡迎留言告訴我！【推薦閱讀】林智勝感性告白球迷：「我會很努力把你們帶進總冠軍」帶兵第一年就率隊奪冠，林威助監督的「態度野球」Quincy Davis 戴維斯：「我有一個臺灣夢」距離「家」最近的一次，林志傑職業生涯末端的十字路口如果想在第一時間看到我的文章，歡迎到下方作者欄點選接收通知，如果想收看更多不同領域的體育相關動態，歡迎到臉書搜尋跟著安迪聊運動，並且按讚追蹤哦！FB：跟著安迪聊運動想參與更多棒球討論？歡迎到大將軍豪洨專區－什麼都聊廢文區！照片來源：法老的攝影視界、張泰山提供，